Over ons

PASSIE VOOR WAT WE DOEN

Interact is een onafhankelijk organisatie-adviesbureau. Wij voeren veranderopdrachten uit voor bedrijven, instellingen en overheden. Wij zijn opgericht in 2003 en maken sindsdien een gestage groei door.

De wereld verandert constant, dus moet je als organisatie mee veranderen. Een continue adaptatie in bedrijfsvoering, organisatie, strategie en beleid is noodzakelijk. Ook de wijze waarop mensen samenwerken in teams, zich ontplooien, hun persoonlijke ambities en organisatiedoelen nastreven, is constant in ontwikkeling. Leiderschapstijlen van vroeger zijn nu zelden meer effectief.

Het is onze passie om organisaties bij veranderingen te begeleiden. Onze propositie is uniek en herkenbaar. Wij realiseren samen met u en uw medewerkers de beste aanpak en nieuwe mogelijkheden. Deze wijze van samenwerking creëert een maximaal draagvlak, waardoor door ons begeleide veranderingen succesvol worden doorgevoerd. Maar ook bij het afwenden van een crisis of algemeen bijdragen aan besluitvorming zijn trajecten waarin wij hoge toegevoegde waarde bieden: enthousiast, gedreven, praktisch en oplossingsgericht.

Wij optimaliseren

PROCESSEN & WERKWIJZE

Het vergroten van de efficiëntie van organisatieprocessen aan de hand van LEAN principes en technieken. Reduceren van verspillingen en verhoging van kwaliteit. Optimale benutting van kennis en kunde medewerkers. Lean management.

Lees meer

ORGANISATIECULTUUR
TEAMWORK & GEDRAG VEILIGHEIDSCULTUUR

Meten van huidige cultuur. Bepalen optimale cultuur. Bereiken van maximaal engagement van medewerkers. Gezamenlijk werken aan en verantwoordelijk voelen voor de realisatie van de organisatie doelstellingen.

Lees meer

ORGANISATIESTRUCTUUR ZELFSTURENDE TEAMS

Voor iedere organisatie is er een optimale structuur. Dit kan een processtructuur, een (afgevlakte) hierarchische structuur of juist een zelfsturende organisatie zijn. Belangrijk zijn uw type organisatie, uw cultuur en management structuur /stijl afgezet tegen uw strategische koers.

Lees meer

OPTIMAAL LEIDERSCHAP EN -MANAGEMENT

Het bij uw organisatie best passende leiderschap, managementstijlen en -structuur, welke optimaal aanzetten tot en bijdragen aan het gezamenlijk realiseren van de geformuleerde visie, doelen en de organisatiestrategie, nu en in de toekomst.

Lees meer

Onze
projecten

Wij analyseren grondig om voor onze opdrachtgevers substantiële verbeterkansen te identificeren. Vervolgens maken wij ons ook verantwoordelijk voor de implementatie en het eindresultaat. Zo leggen wij een solide fundering voor substantiële verbetering en een winstgevende groei.

Wij werken voor zowel grote als kleine ondernemingen. Voorbeelden van verandertrajecten die wij uitvoerden zijn:

  • Bouwondernemingen (NL/B): Invoeren van LEAN / LEAN cultuur.
  • Technische groothandel (NL/B): Doorvoeren van een brede cultuurverandering
  • GGD instelling: Invoeren van High Performance Organisatie plus opleidingstraject
  • Zorginstellingen (NL): Invoeren van zelfsturing
  • Ziekenhuis (NL); Verbetertraject Veiligheidscultuur. Risico analyse
  • Petrochemie (NL/B): Optimaliseren van administratieve afdelingen
  • Afvalverwerkende organisatie (NL/B/D): Salesoptimalisatie
  • Frisdrankenproducent (NL): Integrale verandering cultuur, processen, aansturing
  • Middelgrote gemeenten (NL): Heropzet van de HR functie
  • Staalproducent (NL/UK): Procesoptimalisatie
  • Olieproducent (NL/Afrika): Procesoptimalisatie
  • Opslag- en overslagbedrijf (NL/B): Trainingstraject

Lees meer

null
Samen weeskinderen steunen in Afrika!
Steunen